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Ambre Peynichou
Région Toulouse
Tél. 06 68 10 26 64
LinÂkeÂdIn : https://www.linkedin.com/in/ambre-peynichou-67a4931a3/
eâMail : ambrepeynichou@lecndc.com
Le parcours dâAmbre
BasĂ©e entre TouÂlouse et MonÂtauÂban, Ambre a créé la SociĂ©ÂtĂ© « A2 COACH » pour accomÂpaÂgner les chefs dâentreprise dĂ©siÂreux de retrouÂver du sens, de lâenÂvie et du plaiÂsir dâentreprendre.
SON PARCOURS
AprĂšs une licence en langues Ă©tranÂgĂšres appliÂquĂ©es au domaine des affaires et du comÂmerce, Ambre rejoint un rĂ©seau dâagences de voyages. Elle renÂcontre son mari, et ils dĂ©cident de dĂ©veÂlopÂper ensemble leur entreÂprise indĂ©ÂpenÂdante Ă Paris.
AprĂšs quelques annĂ©es, lâagence spĂ©ÂciaÂliÂsĂ©e en touÂrisme de niche, voyages de groupes et affaires compte une cinÂquanÂtaine de perÂsonnes ainÂsi quâune sucÂcurÂsale Ă Toulouse.
COMMENT LE COACHING EST ENTRĂ DANS SA VIE ?
Quelque part grĂące aux 12 annĂ©es pasÂsĂ©es aux cĂŽtĂ©s de son mari Ă strucÂtuÂrer, rĂ©flĂ©Âchir straÂtĂ©Âgie et dĂ©veÂlopÂpeÂment de leur PME⊠Une expĂ©Ârience signiÂfiÂcaÂtive qui a perÂmis Ă Ambre de savoir ce que câest « dâĂȘtre un chef dâentreprise » Ă la fois dans une dynaÂmique motrice comme face au poids des resÂponÂsaÂbiÂliÂtĂ©s. De son constat, de nomÂbreux entreÂpreÂneurs subissent une presÂsion menÂtale forte et perdent de vue lâessentiel, jusquâĂ sâen oublier eux-mĂȘmes.
ConstaÂtant Ă quel point lâĂ©panouissement perÂsonÂnel du diriÂgeant et la rĂ©usÂsite de son entreÂprise sont Ă©troiÂteÂment liĂ©s, Ambre a mesuÂrĂ© lâimportance pour un diriÂgeant dâĂȘtre accomÂpaÂgnĂ© pour prendre du recul et « garÂder le disÂcerÂneÂment indisÂpenÂsable, confiance en soi pour mieux sâorganiser et prendre des dĂ©ciÂsions Ă©claiÂrĂ©es ».
SA RENCONTRE AVEC LECNDCÂź
La « parenÂthĂšse Covid » va ĂȘtre lâoccasion pour Ambre de faire un traÂvail dâintrospection. Entre lâenvie de mener sa propre avenÂture perÂsonÂnelle et le besoin dâapporter une contriÂbuÂtion intuiÂtive avec de nouÂveaux chalÂlenges proÂfesÂsionÂnels, elle sâoriente natuÂrelÂleÂment vers le coaÂching. Plus parÂtiÂcuÂliĂšÂreÂment le coaÂching dâaffaires qui lui donne lâoccasion de parÂtaÂger son experÂtise en aidant des diriÂgeants Ă renouer avec leurs motiÂvaÂtions de dĂ©part, Ă poser un regard nouÂveau sur leur actiÂviÂtĂ© tout en alliant perÂforÂmance et bien-ĂȘtre.
Ses Ă©changes fluides sur des valeurs humaines proÂfondes avec les membres du CNDC achĂšvent de la convaincre sur lâimportance de traÂvailler ensemble avec des objecÂtifs SMART.
SES VALEURS
- Le plaiÂsir : faire les choses avec envie est sa plus grande source de satisÂfacÂtion et reprĂ©Âsente Ă ses yeux le preÂmier pas vers la libertĂ©.
- La confiance : croire en soi et en ce que lâautre a Ă apporÂter. Se resÂpecÂter mutuellement.
- Lâouverture dâesprit et la bienÂveillance : la difÂfĂ©Ârence est ce qui fait de nous des ĂȘtres uniques. Cela nous enriÂchit les uns les autres.
SI ELLE DEVAIT CHOISIR UNE CITATION
« Si vous savez vraiÂment ce que vous vouÂlez, le monde conspire Ă votre rĂ©ussite. »
PauÂlo Coelho
Dans la vie, tout est affaire dâenvies et des moyens que lâon se donne. Quand on est dĂ©terÂmiÂnĂ©, mĂȘme sâil faut parÂfois sâarmer de patience, on finit touÂjours par obteÂnir ce que lâon veut.
QUâAIME-T-ELLE FAIRE DANS SES LOISIRS ?
Elle aime parÂtaÂger des moments de pure dĂ©tente et de plaiÂsir avec son entourage.
Ambre a touÂjours aimĂ© Ă©crire. La parenÂthĂšse Covid lui a perÂmis dâaller au bout dâune envie proÂfonde : Ă©crire un roman !
Dans ce quâelle entreÂprend, Ambre met un point dâhonneur Ă expĂ©ÂriÂmenÂter ce dont elle parle : immerÂsion et perÂforÂmance vont de pair. Le golf et le kiteÂsurf sont entrĂ©s dans sa vie grĂące Ă ses marques de voyages spĂ©cialisĂ©es.
En comÂplĂ©Âment, elle praÂtique le padel et la danse, actiÂviÂtĂ©s sporÂtives indisÂpenÂsables Ă son Ă©quiÂlibre pour expriÂmer une part dâelle-mĂȘme.
La mĂ©thodologie dâAmbre
SA PREMIĂRE APPROCHE
Ne surÂtout pas juger, mais Ă©couÂter ! Ambre sâemploie Ă insÂtauÂrer un cliÂmat de confiance indisÂpenÂsable Ă un Ă©change sincĂšre.
LA SĂANCE DĂCOUVERTE
Cette heure est comme la preÂmiĂšre impresÂsion indĂ©ÂlĂ©Âbile, du preÂmier feeÂling Ă la preÂmiĂšre accroche en pasÂsant par la preÂmiĂšre Ă©motion.
Câest une preÂmiĂšre fois et comme toutes les preÂmiĂšres fois, elle reste unique et rĂ©maÂnente dans notre mĂ©moire.
Câest lâoccasion de senÂtir le lien de confiance qui va se nouer entre le client et son coach.
Câest ausÂsi une merÂveilleuse opporÂtuÂniÂtĂ© dâavoir une vue gloÂbale de la perÂcepÂtion et la vision du diriÂgeant avant de comÂmenÂcer un traÂvail de fond.
LâALIGNEMENT DU DIRIGEANT
Ce renÂdez-vous de prĂšs de trois heures est un pasÂsage obliÂgĂ© pour se donÂner un cadre, une feuille de route des points clefs sur lesÂquels traÂvailler pour ĂȘtre effiÂcace, en toute transparence.
Il repose sur une sĂ©rie de quesÂtions trĂšs poinÂtues aborÂdant des sujets tant proÂfesÂsionÂnels que perÂsonÂnels. Lâanalyse minuÂtieuse des rĂ©ponses perÂmet de rĂ©vĂ©Âler des sujets prioÂriÂtaires, auxÂquels le diriÂgeant nâaurait pas forÂcĂ©Âment penÂsĂ©, et quâil porte pourÂtant en lui. AinÂsi, Ă©taÂblir un proÂgramme dâaccompagnement adapÂtĂ© Ă ses besoins et sa disponibilitĂ©.
LES PROGRAMMES
Ă la suite de la sĂ©ance dĂ©couÂverte et/ou de lâalignement, on choiÂsit ensemble son programme :
- P1 pour « assuÂrer » la posiÂtion du diriÂgeant au sein de son entreprise ;
- P2 pour « boosÂter lâamorce du changement » ;
- P3 pour donÂner de la puisÂsance Ă une croisÂsance maĂźÂtriÂsĂ©e de lâentreprise.
Dâautres outils perÂtiÂnents et perÂforÂmants visent Ă Ă©taÂblir des proÂfils et Ă tisÂser un lien vers la dĂ©marche volonÂtaire pour un bon coaching :
- des tests de proÂfils psyÂchoÂmĂ©Âtriques et comÂporÂteÂmenÂtaux pour mieux se connaĂźtre et comÂmuÂniÂquer effiÂcaÂceÂment avec son entourage ;
- des sesÂsions et des ateÂliers, Ă la jourÂnĂ©e, sur des thĂ©ÂmaÂtiques variĂ©es.