Accueil > Qui sommes-nous ? > Les Coachs du Centre NatioÂnal du CoaÂching > HenÂri-Jacques LetelÂlier â RĂ©gion Ăle-de-France
Henri-Jacques Letellier
RĂ©gion Ăle-de-France
Tél. 06 76 05 64 82
eâMail : henrijacquesletellier@lecndc.com
LinÂkeÂdIn : https://www.linkedin.com/in/henri-jacques-letellier-z-activ-coaching/
Le parcours dâHenri-Jacques
FonÂdaÂteur de la sociĂ©ÂtĂ© de coaÂching pariÂsienne ZâACTIV, HenÂri-Jacques sâattache Ă favoÂriÂser lâĂ©panouissement perÂsonÂnel du diriÂgeant et de ses Ă©quipes pour rendre plus perÂforÂmante lâentreprise.
SON PARCOURS
HenÂri-Jacques rĂ©aÂlise lâessentiel de sa carÂriĂšre chez ProcÂter & Gamble, oĂč il graÂvit tous les Ă©cheÂlons. Il occupe des postes de direcÂtion en France et Ă lâinternational. Sa derÂniĂšre expĂ©Ârience de direcÂteur AnaÂlyse de donÂnĂ©es et ComÂprĂ©ÂhenÂsion du consomÂmaÂteur pour lâensemble du porÂteÂfeuille lui confĂšre une solide expĂ©Ârience dans lâĂ©laboration de straÂtĂ©Âgies, le dĂ©veÂlopÂpeÂment de marques et le management.
COMMENT LE COACHING EST ENTRĂ DANS SA VIE ?
Câest le manaÂgeÂment qui proÂcure Ă HenÂri-Jacques ses plus grandes satisÂfacÂtions. Il anaÂlyse les proÂfils des membres de son Ă©quipe et rĂ©parÂtit les proÂjets en foncÂtion des aptiÂtudes de chaÂcun. Il pousse au maxiÂmum la confiance quâil accorde Ă chaÂcun. Et pour leur perÂmettre de contiÂnuer Ă se dĂ©veÂlopÂper, il les sort parÂfois de leur zone de confort : face Ă leur rĂ©usÂsite, ils constatent quâils sont capables.
Les rĂ©sulÂtats sont si proÂbants quâHenri-Jacques coache bienÂtĂŽt les membres de la direction.
SA RENCONTRE AVEC LECNDCÂź
Lâenvie granÂdit de faire du coaÂching proÂfesÂsionÂnel son mĂ©tier Ă part entiĂšre. Il parÂtage dâemblĂ©e lâapproche du CNDC, qui couvre toutes les facettes de lâentreprise en souÂliÂgnant que câest du bien-ĂȘtre et de la motiÂvaÂtion des hommes que naissent la perÂforÂmance, et donc les rĂ©sulÂtats, non lâinverse.
Il resÂsent la bienÂveillance et le proÂfesÂsionÂnaÂlisme des fonÂdaÂteurs du rĂ©seau qui le superÂvisent, et apprĂ©Âcie de pouÂvoir Ă©chanÂger des points de vue, parÂtaÂger des savoir-faire avec les autres membres : « je mets la puisÂsance du colÂlecÂtif, les experÂtises spĂ©ÂciÂfiques de chaÂcun et lâexpĂ©rience de proÂfesÂsionÂnels du coaÂching dâaffaires au serÂvice des diriÂgeants que jâaccompagne. »
LâĂ©change, il le vit Ă©gaÂleÂment en renÂconÂtrant dâautres entreÂpreÂneurs dans le cadre de rĂ©seaux dâaffaires ou lors de soiÂrĂ©es quâil orgaÂnise au club de tenÂnis dont il est vice-prĂ©sident.
SES VALEURS
« We share, we care, we dare ». Une devise qui fait Ă©cho aux valeurs dâHenri-Jacques : le parÂtage, la bienveillance/bientraitance, le courage.
HenÂri-Jacques croit en la force du groupe, qui doit parÂtaÂger ses expĂ©Âriences et qui, galÂvaÂniÂsĂ© par lâentraide, ose agir car la puisÂsance du colÂlecÂtif dĂ©cuple les capaÂciÂtĂ©s et la confiance.
La bienÂveillance est un prĂ©ÂreÂquis, mais « elle ne peut se sufÂfire Ă elle-mĂȘme, elle reste de lâordre de lâintention. Il faut y adjoindre de la bienÂtraiÂtance, qui est tourÂnĂ©e vers lâaction. »
SâIL DEVAIT CHOISIR UNE CITATION
« Je ne perds jamais, soit je gagne, soit jâapprends. »
NelÂson Mandela
Parce quâon oublie gĂ©nĂ©ÂraÂleÂment de voir le posiÂtif dans lâĂ©chec, dâen tirer un apprenÂtisÂsage sur soi ou sa relaÂtion aux autres. Pour HenÂri-Jacques, il est capiÂtal de relaÂtiÂviÂser et de garÂder en tĂȘte « quâapprendre tous les jours est un forÂmiÂdable moteur pour resÂter motiÂvĂ© et performant ».
QUâAIME-T-IL FAIRE DANS SES LOISIRS ?
PraÂtiÂquant le tenÂnis et le ski, HenÂri-Jacques aime le sport pour la beauÂtĂ© du dĂ©pasÂseÂment, quand il tire tout le monde vers le haut. Ancien couÂreur, il retient de la course dâendurance la comÂpĂ©ÂtiÂtion contre soi, un vrai traÂvail de construcÂtion, et la comÂbiÂnaiÂson inatÂtenÂdue dâĂ©mulation et de souÂtien des autres parÂtiÂciÂpants penÂdant la course.
HenÂri-Jacques aime ausÂsi obserÂver les gens : « jâaime mâasseoir Ă une terÂrasse de cafĂ©, aller pluÂtĂŽt chez lâhabitant quâĂ lâhĂŽtel ». Le regard tourÂnĂ© vers les autres⊠ce qui lâanime en somme.
La mĂ©thodologie dâHenri-Jacques
SA PREMIĂRE APPROCHE
HenÂri-Jacques prend le temps dâobserver, de rĂ©flĂ©Âchir avant dâagir. Il souÂhaite faire bĂ©nĂ©ÂfiÂcier les diriÂgeants quâil renÂcontre des expĂ©Âriences qui lâont modeÂlĂ© et du recul quâil a aujourdâhui.
LA SĂANCE DĂCOUVERTE
Lâobjectif de la sĂ©ance DĂ©couÂverte est « de comÂprendre ce que lâon peut fonÂdaÂmenÂtaÂleÂment apporÂter aux autres », en dĂ©pasÂsant le cadre de la simple disÂcusÂsion. Face Ă des chefs dâentreprise souÂvent accaÂpaÂrĂ©s par lâopĂ©rationnel et les urgences quoÂtiÂdiennes, HenÂri-Jacques invesÂtigue pour trouÂver ce qui perÂmetÂtra de rĂ©taÂblir la sĂ©rĂ©ÂniÂtĂ© et dâenclencher le cercle verÂtueux jusquâaux rĂ©sulÂtats bien tanÂgibles. La sĂ©ance de coaÂching DĂ©couÂverte est le meilleur moyen de faire dĂ©couÂvrir en direct Ă un entreÂpreÂneur ce que le coaÂching apporte.
LES PROGRAMMES
HenÂri-Jacques affecÂtionne parÂtiÂcuÂliĂšÂreÂment le coaÂching dâaffaires sur un temps sufÂfiÂsamÂment long pour laisÂser le temps au diriÂgeant et Ă lâentreprise de mettre en Ćuvre lâaxe de traÂvail dĂ©fiÂni conjoinÂteÂment et dâobtenir des rĂ©sultats.
Câest jusÂteÂment, pour HenÂri-Jacques, lâune des forces de la mĂ©thode du CNDC : donÂner aux entreÂpreÂneurs et chefs dâentreprise les moyens dâappliquer immĂ©ÂdiaÂteÂment leur plan dâactions. Et de perÂmettre Ă leur coach de voir les fruits de leur contriÂbuÂtion, source dâune satisÂfacÂtion infinie.
LES ATELIERS OXYGĂNE
Un ateÂlier OxyÂgĂšne perÂmet dâĂ©voquer, en 8 domaines*, tous les sujets fonÂdaÂmenÂtaux qui font la vie dâune entreÂprise. Câest lâopportunitĂ© dâĂȘtre expoÂsĂ© Ă des mĂ©thodes et outils praÂtiques, dâĂ©changer entre diriÂgeants, en Ă©tant accomÂpaÂgnĂ© par des coachs dâaffaires.
Les diriÂgeants repartent avec leurs prioÂriÂtĂ©s et un plan de proÂgrĂšs Ă 100 jours.
LĂ encore, HenÂri-Jacques apprĂ©Âcie cette visĂ©e pragÂmaÂtique, qui fait que le diriÂgeant part avec son plan de proÂgrĂšs Ă la fin de la jourÂnĂ©e, et sâengage dans la semaine suiÂvante dans les actions Ă mettre en place. Câest le cĂŽtĂ© praÂtique, avec des actions sĂ©quenÂcĂ©es en petits pas qui perÂmet au diriÂgeant de pasÂser Ă lâaction sur ses objecÂtifs principaux.
*les 8 domaines : Moi Chef dâentreprise, Clarifier son projet dâentreprise, Piloter son activitĂ©, Optimiser ses finances, Organiser, RĂ©ussir en Ă©quipe, DĂ©velopper ses ventes, Marketer son offre.
Cas clients
1. Ăquilibre de vie et DĂ©veloppement
OBJECTIF
Le diriÂgeant dâun resÂtauÂrant veut retrouÂver sĂ©rĂ©ÂniÂtĂ© et motiÂvaÂtion, avec 3 axes prioÂriÂtaires pour y parvenir :
- mieux manaÂger les Ă©quipes ;
- antiÂciÂper les proÂblĂšmes de trĂ©sorerie ;
- dĂ©veÂlopÂper les ventes en touÂchant dâautres cibles.
SOLUTIONS
HenÂri-Jacques sâemploie avec le diriÂgeant Ă :
- dĂ©fiÂnir, comÂmuÂniÂquer et adopÂter un plan dâengagement des Ă©quipes autour de valeurs parÂtaÂgĂ©es, de façon Ă dĂ©lĂ©Âguer et rendre les Ă©quipes plus autoÂnomes et resÂponÂsables, et assuÂrer plus de reconnaissance ;
- mettre en place un plan de trĂ©ÂsoÂreÂrie annuelle, avec un suiÂvi mensuel ;
- dĂ©fiÂnir une cible comÂplĂ©ÂmenÂtaire (clienÂtĂšle dâaffaires) et un plan marÂkeÂting (ciblage et offre).
BĂNĂFICES
- Le diriÂgeant retrouve du temps pour traÂvailler lâoffre de son resÂtauÂrant et parÂtaÂger davanÂtage de moments en famille.
- Les Ă©quipes sont plus motiÂvĂ©es et impliÂquĂ©es, elles prennent leurs responsabilitĂ©s.
- Le chiffre dâaffaires est en proÂgresÂsion constante.
Contactez Henri-Jacques
TĂMOIGNAGES CLIENTS
STUDIO DAGUERRE
Bénédikte CHESNEAU et Marc-Thierry MALINGE
« HenÂri-Jacques est un coach dâaffaires encouÂraÂgeant et posiÂtif. Il rĂ©usÂsit Ă canaÂliÂser et construire nos idĂ©es, nous oblige Ă nous poser les bonnes quesÂtions, il nous accomÂpagne en nous chalÂlenÂgeant et en nous aidant Ă strucÂtuÂrer notre projet.
Comme nous sommes quoÂtiÂdienÂneÂment dans lâaction et le ânez dans le guiÂdonâ, il nous rapÂpelle lâimportance de lâĂ©quilibre de vie : prendre soin de soi est la rĂšgle dâune meilleure effiÂcaÂciÂtĂ© dans la vie professionnelle.
Bref, nous apprĂ©Âcions sa façon de faire et de nous accomÂpaÂgner : câest un vĂ©riÂtable plus pour se chalÂlenÂger, prendre de la hauÂteur, et avanÂcer plus rapiÂdeÂment dans son plan dâaction. »Lire le tĂ©moiÂgnage comÂplet de BĂ©nĂ©Âdikte ChesÂneau et Marc-ThierÂry MalingeâŠ
ILAPHARM
Florence JUBIN
« Tout au long du coaÂching HenÂri-Jacques me stiÂmule intelÂlecÂtuelÂleÂment, me chalÂlenge et mâaide Ă avanÂcer sur mon plan dâaction. Outre lâĆil extĂ©Ârieur quâil apporte, il mâa aidĂ© Ă sorÂtir la tĂȘte de lâeau, Ă prioÂriÂser, me concenÂtrer sur lâessentiel et traÂvailler sur lâimportant et pas uniÂqueÂment lâurgent. En concluÂsion, câest un invesÂtisÂseÂment qui porte ses fruits Ă la fois sur le plan perÂsonÂnel et professionnel. »
Lire le tĂ©moiÂgnage comÂplet de FlorenceâŠ
BNB
Guillaume GRAJEON
« HenÂri-Jacques apporte sa bienÂveillance, son vĂ©cu et ses comÂpĂ©Âtences. Nos Ă©changes avec son Ćil extĂ©Ârieur perÂmettent de verÂbaÂliÂser des prĂ©ÂocÂcuÂpaÂtions, des proÂblĂšmes et de trouÂver des soluÂtions pour prendre de meilleures dĂ©ciÂsions. Je traÂvaille de façon plus strucÂtuÂrĂ©e, je suis moins en preÂmiĂšre ligne dans le quoÂtiÂdien mais plus sur lâimportant non-urgent pour traÂvailler sur les proÂjets de moyen et long terme. Le traÂvail sur lâĂ©quipe va ausÂsi renÂforÂcer lâesprit collectif. »
SMS sĂ©cuÂriÂtĂ© incendie
Pierre
« Mon entreÂprise est dans une phase de dĂ©veÂlopÂpeÂment imporÂtant et en sous-effecÂtif. Je me suis retrouÂvĂ© sur tous les fronts, dĂ©borÂdĂ© par le quoÂtiÂdien avec un turÂnoÂver important.
Avec le coaÂching dâHenri-Jacques, jâai dĂ©fiÂni mes prioÂriÂtĂ©s qui seules renÂtraient dans mon agenÂda, le reste Ă©tant dĂ©lĂ©ÂguĂ©. Jâai traÂvaillĂ© une vision dâentreprise avec des valeurs, redĂ©ÂfiÂni lâorganisation interne et recruÂtĂ©, avant de rĂ©taÂblir une vraie aniÂmaÂtion dâĂ©quipe.
Aujourdâhui, jâai retrouÂvĂ© mon rĂŽle de dirigeant. »
DiriÂgeante EferÂdayFranÂçoise DASSETTO
« Jâai pris la dĂ©ciÂsion de me faire accomÂpaÂgner par HenÂri-Jacques pour prendre du recul sur mon posiÂtionÂneÂment, sur la maniĂšre dont je pouÂvais dĂ©veÂlopÂper mon actiÂviÂtĂ©. Jâai mainÂteÂnant une bien meilleure vision de mon entreÂprise, de son posiÂtionÂneÂment, et une dĂ©marche de dĂ©veÂlopÂpeÂment comÂmerÂcial plus pragÂmaÂtique et efficace.
HenÂri-Jacques fait preuve dâune grande Ă©coute, apporte une vraie prĂ©Âsence, et rebonÂdit touÂjours en apporÂtant des rĂ©ponses difÂfĂ©Ârentes, des Ă©claiÂrages nouÂveaux quand le besoin sâen fait senÂtir. Il est trĂšs gĂ©nĂ©Âreux de son experÂtise et ausÂsi de son rĂ©seau. »
Co-fonÂdaÂteur et direcÂteur assoÂciĂ© de CITY-DROP
Frédéric DUBOIS
« Une colÂlaÂboÂraÂtion Ă©troite sâest rapiÂdeÂment mise en place avec HenÂri-Jacques. Son anaÂlyse de nos besoins et nos Ă©changes hebÂdoÂmaÂdaires nous ont perÂmis de nous impliÂquer pleiÂneÂment dans un exerÂcice pas touÂjours Ă©vident pour des chefs dâentreprise. HenÂri-Jacques a Ă©tĂ© trĂšs attenÂtif Ă nos attentes et a su rapiÂdeÂment comÂprendre et anaÂlyÂser nos proÂblĂ©ÂmaÂtiques internes. Ses outils dĂ©taillĂ©s nous ont apporÂtĂ© de façon ludique des soluÂtions relaÂtiÂveÂment simples Ă mettre en place et qui se sont avĂ©ÂrĂ©es trĂšs efficaces. »