Le parcours d’Odile

Créa­trice d’ODCER7.9, Odile Chris­tine accom­pagne les diri­geants de TPE PME d’Ile-de-France qui veulent réa­li­ser leurs rêves en dépas­sant leurs limites.

SON PARCOURS

Odile a tou­jours su lier ses capa­ci­tés d’analyse, son sens des res­pon­sa­bi­li­tés et son orga­ni­sa­tion avec ce qui l’intéresse avant tout : la qua­li­té de la rela­tion humaine. Son diplôme de comp­ta­bi­li­té en poche, elle s’oriente vers le sec­teur du bâti­ment où elle évo­lue pen­dant 25 ans autour de la ges­tion de pro­jets et d’équipes. D’abord sur le ter­rain en tant que conduc­trice de tra­vaux, elle intègre des bureaux d’études et devient coor­don­na­trice sécu­ri­té pro­tec­tion de la santé.

COMMENT LE COACHING EST ENTRÉ DANS SA VIE ?

Odile se lance ensuite dans l’entrepreneuriat. Elle en expé­ri­mente les bons côtés, comme les moins bons. Sa pre­mière ren­contre avec le coa­ching d’affaires est le tra­vail qu’elle fait sur elle-même. Elle prend conscience de ses dif­fi­cul­tés à avoir du recul, de sa ten­dance à repous­ser sans cesse, prise par le quo­ti­dien, la mise en place des actions qu’elle sait pour­tant néces­saires. Elle res­sent le besoin de chan­ger de cap pour une acti­vi­té plus proche des gens.

Elle découvre le coa­ching, notam­ment aux États-Unis, et se lance dans des for­ma­tions : d’abord sur la PNL (pro­gram­ma­tion neu­ro-lin­guis­tique) qui per­met de tra­vailler sur soi et son rap­port aux autres, puis sur le coa­ching de façon plus sys­té­mique. Sa ren­contre avec le CNDC achève de la convaincre qu’elle veut tra­vailler auprès des entre­pre­neurs et chefs d’entreprise.

SA RENCONTRE AVEC LECNDC®

Lors d’un salon, elle ren­contre plu­sieurs pro­fes­sion­nels du coa­ching, mais son choix se porte rapi­de­ment sur le CNDC : « c’est une struc­ture à taille humaine, donc plus à même de por­ter les valeurs que je défends. Les fon­da­teurs accom­pagnent véri­ta­ble­ment les coachs, avec une dyna­mique qui vous entraîne for­cé­ment. Nous échan­geons énor­mé­ment entre nous, c’est un gage de pro­gres­sion constante. »

SES VALEURS

Au pre­mier rang, la liber­té : « il suf­fit de voir mon fonc­tion­ne­ment, ma liber­té de pen­ser, de faire ».

Mais aus­si la famille, le tra­vail, la bien­veillance et l’amour incon­di­tion­nel, « ce qui me guide le plus dans mes actions ».

S’IL DEVAIT CHOISIR UNE CITATION

« Un pro­blème sans solu­tion est un pro­blème mal posé. »
Albert Ein­stein

Cette phrase concentre pour Odile l’essence même de son tra­vail de coach d’affaires : d’autres émo­tions donnent une autre approche, un autre regard per­met de trou­ver des solutions.

QU’AIME-T-IL FAIRE DANS SES LOISIRS ?

« Ren­con­trer des gens et m’investir pour les autres ». Rien d’étonnant à cela.

Des ate­liers créa­tifs où l’on est atten­tif à la vie des autres, à l’organisation d’événements pour recueillir des fonds des­ti­nés à diverses asso­cia­tions ou à la créa­tion d’une école et d’un dis­pen­saire au Came­roun, Odile trouve encore qu’elle n’en fait pas assez !

« Ce sont des moments qui demandent un petit effort de temps à autre, mais qui pro­curent tel­le­ment de bien-être, de satis­fac­tion et d’enrichissement. On en revient ressourcé. »