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Antoine R, directeur Département Espaces Verts

« Nous venions de vivre deux années consé­cu­tives de baisse bru­tale de notre mar­ché. De plus, nos équipes subissent de plein fouet une  pres­sion socié­tale et média­tique de déni­gre­ment de notre métier du soin des plantes (pes­ti­cides). Dans ce contexte, nous avons fait appel à un coach avec un objec­tif très clair : « Pou­vons-nous nous adap­ter ? Si oui com­ment et avec qui ? » La phase d’analyse a été dif­fi­cile. Remettre en ques­tion 20 ans d’habitudes et de réus­site, accep­ter le chan­ge­ment et s’adapter … mais pour quel futur ? Une écoute patiente de cha­cun, une écoute des règles de vie de l’équipe, un mes­sage fait d’une alter­nance d’exemples et de vécu,  une méthode rigou­reuse et adap­table. Tous ces élé­ments ont per­mis de déga­ger une vision par­ta­gée par l’équipe, avec 3 objec­tifs pré­cis et signés par cha­cun pour abor­der notre nou­velle cam­pagne com­mer­ciale. Après 3 mois, nous pou­vons faire un pre­mier bilan : l’équipe en res­sort res­sou­dé et a retrou­vé l’envie d’aller de l’avant.  Mer­ci à notre coach de nous avoir appor­té une écoute exté­rieure, une méthode rigou­reuse et d’avoir  trans­mis une nou­velle motivation. »

                                                                          

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