À chaque fois, tout au long de mon par­cours de recru­te­ment, avant de signer, j’ai sen­ti de la bien­veillance, on est ren­tré en résonance !

Après une car­rière chez Proc­ter & Gamble, c’est natu­rel­le­ment que j’ai choi­si de m’orienter vers le coa­ching d’affaires, et leCNDC® aura été un élé­ment cri­tique favo­ri­sant mon démar­rage et ma mon­tée en puis­sance. C’est pour­quoi je me per­mets aujourd’hui de par­ta­ger ce témoignage.

Je suis deve­nu coach assez natu­rel­le­ment. Un jour plus que d’habitude, je prends conscience que la moti­va­tion au tra­vail n’est plus là, je res­sens plus for­te­ment la pres­sion de l’entreprise dans laquelle je tra­vaille ; Je ne par­tage plus la vision et je suis très sou­vent en désac­cord avec ma hiérarchie.

Coach d’affaires exer­çant dans la Région Hauts-de-France, Phi­lippe Hen­rot s’engage auprès des entre­pre­neurs et chefs d’entreprise de sa région qui sou­haitent déve­lop­per leur affaire avec suc­cès tout en pré­ser­vant leur équi­libre de vie.

J’accompagne les diri­geants d’entreprise car je suis avant tout curieux et inté­res­sé par les par­cours de vie et les pro­jets des entre­pre­neurs. J’ai pour ambi­tion d’être le déclen­cheur de per­for­mances auprès des entrepreneurs.

Au pre­mier contact avec les membres leCNDC®, j’ai été séduit par la clar­té du pro­jet et leur démarche sélec­tive des can­di­dats (moti­va­tions et éva­lua­tion profil).
Ce que j’apprécie dans cette méthode et for­ma­tion de l’Académie leCNDC®…

Ce qui m’a moti­vé avant tout pour rejoindre leCNDC® c’est le fait de ne plus à avoir à exer­cer mon métier en soli­taire, de pou­voir échan­ger mes pra­tiques avec d’autres, me confron­ter, me faire aider et me redon­ner de l’enthousiasme…

Pour­quoi avoir rejoint leCNDC® ? C’est à la fois pour répondre effi­ca­ce­ment à l’adage « à plu­sieurs, on est plus fort » et pour être cohé­rent par rap­port à ce que je construis avec les per­sonnes que j’accompagne, en ne res­tant pas tout seul…