Notre coaching en stratégie et projet d’entreprise
Comment atteindre sa destination finale lorsque l’on ne la connaît pas…
• Comment se fixer des objectifs si l’on ne sait pas où aller et les atteindre s’ils ne sont pas fixés ?
• Comment élaborer une (ou plusieurs) stratégie(s) et entraîner ses équipes sans avoir répondu à ces deux premières questions ?
• Sans stratégie comment bâtir un projet ?
Ce sont bien souvent les premières questions abordées par les coachs d’affaires leCNDC® avec les dirigeants lorsqu’ils démarrent un accompagnement.
Dans les entreprises de nombreux dirigeants, faute de temps et de recul sur leur quotidien, ne se posent plus trop la question de savoir pourquoi ils font ce qu’ils font. Pourquoi ont-ils créé ou racheté leur entreprise, pourquoi se sont-ils associés ? Du coup sont-ils devenus de simples salariés au sein de leur entreprise, trouvent-ils toujours réellement du sens et du plaisir dans ce qu’ils font ?
Le risque existe alors dans les TPE PME d’évoluer vers des schémas connus des grands groupes, où les pressions importantes de tous ordres (associés, partenaires sociaux, concurrents … ) conduisent parfois les dirigeants à privilégier la recherche du meilleur résultat financier à court terme. Ce faisant, ils perdent de vue l’intérêt de se projeter avec une vision plus stratégique pour anticiper sur les évolutions à venir et donner davantage de confiance aux équipes et partenaires qui les entourent (personnel, clients, fournisseurs, partenaires).
C’est le rôle des coachs d’affaires leCNDC® d’interpeller puis de faire réfléchir sur ces sujets tous les dirigeants, quels qu’ils soient, de préférence avant de se lancer dans un programme d’accompagnement pour les faire travailler avec leurs équipes en cohérence avec les objectifs prioritaires.
La formalisation d’une vision pour l’entreprise, puis de ses missions et valeurs essentielles seront travaillés en cohérence avec un approfondissement de ses forces et éléments forts de différenciation sur son marché.
A partir de ces bases solides un projet partagé avec l’équipe pourra donner lieu à la mise en place d’un projet d’entreprise avec des axes stratégiques clairs et durables pour une période donnée, puis des objectifs homogènes et cohérents à court et moyen terme.
Vous pouvez consulter nos exemples de cas ou compléter notre formulaire de contact si vous souhaitez davantage d’information.
Etude de cas :