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Coaching de dirigeants en individuel

coaching_d_affaires_en_individuel_le_CNDCPourquoi nos clients se font-ils coacher en individuel ?

‱ Ils estiment pas­ser trop de temps dans leur entre­prise et pas suf­fi­sam­ment avec leur famille.
‱ Ils ont le sen­ti­ment d’avoir depuis trop long­temps « la tĂȘte dans le gui­don Â».
‱ Ils trouvent que le dĂ©ve­lop­pe­ment et la ren­ta­bi­li­tĂ© de leur affaire n’est pas Ă  la hau­teur de leurs efforts et de leurs objec­tifs personnels.
‱ Ils souffrent trop sou­vent d’un manque de trĂ©sorerie.
‱ Ils sou­haitent aug­men­ter la com­pé­tence, la moti­va­tion, l’autonomie et l’efficacitĂ© de leurs Ă©quipes.
‱ Ils estiment que leur affaire a de bons rĂ©sul­tats, et ils sou­haitent pas­ser Ă  la vitesse supé­rieure et/ou se diversifier.

Quels sont les objectifs du coaching d’affaires ?

Il per­met aux chefs d’entreprise de prendre du recul sur le quo­ti­dien, de sor­tir « la tĂȘte du gui­don Â» pour tra­vailler « sur Â» et pas uni­que­ment « dans Â» leur entre­prise. Et Ă©ga­le­ment de les aider Ă  bien ali­gner leur vision et leurs objec­tifs tant per­son­nels que professionnels.
Un coach Ă  leur cĂŽtĂ©, c’est les aider Ă  dĂ©ci­der, Ă  plus d’action, Ă  aller plus vite, Ă  oser, Ă  faire un maxi­mum de nou­velles choses, Ă  se lan­cer de nou­veaux dĂ©fis, Ă  sor­tir de son quo­ti­dien, etc.

Comment ?

Le coach du Centre Natio­nal du Coa­ching, va accom­pa­gner les chefs d’entreprise pour leur per­mettre de :
‱ mieux gĂ©rer leurs prio­ri­tĂ©s pour leur per­mettre d’obtenir des rĂ©sul­tats plus rapides,
‱ res­pec­ter leurs enga­ge­ments, en les sui­vant rĂ©gu­liÚ­re­ment, en leur appor­tant les sup­ports, les outils et les mĂ©thodes dont ils ont besoin pour progresser.
Le coach sera un ini­tia­teur du chan­ge­ment au sein de l’entreprise, en ayant pour mis­sion la mise en appli­ca­tion de la feuille de route qui a Ă©tĂ© dĂ©finie.

Les programmes de coaching individuel leCNDCÂź

Ils sont per­son­na­li­sĂ©s et adap­tĂ©s en fonc­tion des objec­tifs dĂ©fi­nis et de la dis­po­ni­bi­li­tĂ© du diri­geant. La durĂ©e habi­tuel­le­ment recom­man­dĂ©e pour s’as­su­rer d’ob­te­nir des rĂ©sul­tats est de mini­mum 6 mois.
Les ses­sions de coa­ching, d’une durĂ©e d’1/2 heure Ă  1h30, se dĂ©roulent en face Ă  face, au tĂ©lé­phone ou par tout autre moyen de com­mu­ni­ca­tion Ă  distance.

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