Vous êtes dirigeant.e et vous vous interrogez sur le coaching ?

… et vous vous interrogez sur l’un des points suivants :

• Com­ment être plus heu­reux et mieux équi­li­brer mes vies per­son­nelle et professionnelle ?
• Com­ment redon­ner du sens à mon pro­jet d’entrepreneur et retrou­ver ou conser­ver confiance, plai­sir, éner­gie et épanouissement ?
• Com­ment atteindre un niveau de reve­nus qui puisse me per­mettre de réa­li­ser mes rêves et objec­tifs tant per­son­nels que professionnels ?
• Com­ment sor­tir le nez du gui­don pour me per­mettre de prendre le temps suf­fi­sant pour ma famille, mes pas­sions et pour réflé­chir, par­ta­ger, progresser ?
• Com­ment mieux gérer mon temps et mes priorités ?
• Com­ment mieux pro­fi­ter de l’expérience de mes pairs et d’un regard exté­rieur avi­sé et bienveillant ?
• Com­ment orga­ni­ser mon entre­prise et mieux délé­guer pour qu’elle ne repose plus uni­que­ment ou essen­tiel­le­ment sur moi et puisse ain­si se valoriser ?
• Com­ment pré­pa­rer dans les meilleures condi­tions la ces­sion de mon entreprise ?
• Com­ment amé­lio­rer la ren­ta­bi­li­té de mon entre­prise et en assu­rer la pérennité ?
• Com­ment faire face à la concur­rence et aux aléas du mar­ché et de l’environnement en offrant davan­tage de valeur à nos clients les plus impor­tants et stra­té­giques et en anti­ci­pant leurs attentes et besoins ?
• Com­ment mieux com­mu­ni­quer au sein de mon entre­prise et à l’extérieur avec nos pros­pects, clients, four­nis­seurs, partenaires ?
• Com­ment éla­bo­rer puis mettre en place de nou­veaux outils de com­mu­ni­ca­tion pour l’entreprise ?
• Com­ment faire évo­luer le sys­tème d’information de l’entreprise pour tenir compte des nou­velles tech­no­lo­gies et de leurs possibilités ?
• Com­ment amé­lio­rer mes com­pé­tences de lea­der et de mana­ger pour accroître les per­for­mances, l’efficacité et la satis­fac­tion de mon équipe ?
• Com­ment mieux recru­ter mes collaborateurs ?
• Com­ment mieux gérer mon argent et ma tré­so­re­rie ?
• Com­ment faire un bud­get et mettre en place des tableaux de bord ?

Dans ce cas, le Centre National du Coaching® et sa Communauté sont faits pour vous.

Quelle que soit la taille de votre entre­prise et le niveau de votre ques­tion­ne­ment, grâce à notre réseau de coachs affi­liés et cer­ti­fiés par nos soins, grâce à nos par­te­naires-experts sélec­tion­nés et à l’ensemble de nos clients prêts à témoi­gner et par­ta­ger leurs expé­riences, vous pour­rez béné­fi­cier d’un accom­pa­gne­ment per­son­na­li­sé sur-mesure et obte­nir le sou­tien et les infor­ma­tions dont vous avez besoin.

Notre prin­cipe est simple, il existe néces­sai­re­ment, grâce à notre com­mu­nau­té de coachs, de coa­chés et de par­te­naires, une réponse utile, adap­tée, acces­sible et opé­ra­tion­nelle immé­dia­te­ment pour chaque entre­pre­neur, ce sont les moyens en sou­tien et outils mis à dis­po­si­tion qui seront cali­brés, ajus­tés et choi­sis à bon escient avec vos coachs.