La curiosité est trop souvent découragée en entreprise. Certains dirigeants craignent qu’elle ne favorise une baisse d’efficacité de leur équipe. Dans notre article « Dirigeants, n’ayez pas peur de vous entourer de collaborateurs curieux ! », nous avons démontré concrètement que la curiosité améliore les performances de ses équipes. Des psychologues ont également prouvé les bienfaits…
Après avoir lu nos articles sur la curiosité, la vôtre est-elle rassasiée ? Pensez-vous toujours que c’est un « vilain défaut » ? Nous pensons que la curiosité est une véritable qualité, qui peut vous ouvrir les portes de la connaissance et vous entraîner au-delà de vos limites pour faire progresser votre entreprise. Ce serait…
Certaines entreprises ont prouvé que la curiosité est génératrice de solutions innovantes. Il suffit de voir l’intérêt que portent des entreprises performantes telles que Google ou Facebook, pour ces profils. S’entourer d’esprits curieux s’avère être très positif au sein d’une entreprise.