Pour pallier à l’absence des salariés, les entreprises s’ouvrent au télétravail en utilisant parfois les moyens du bord : usage du matériel familial, accès distants peu sécurisés, visioconférence sur plateforme publique, stockage Cloud massif, échange de messages par webmails interposés… autant d’outils qui sont souvent non maîtrisés et non supervisés.
Pour pallier à l’absence des salariés, les entreprises s’ouvrent au télétravail en utilisant parfois les moyens du bord : usage du matériel familial, accès distants peu sécurisés, visioconférence sur plateforme publique, stockage Cloud massif, échange de messages par webmails interposés… autant d’outils qui sont souvent non maîtrisés et non supervisés.
C’est avant tout un moyen de faire progresser son entreprise ! Au quotidien, un dirigeant d’entreprise dépense beaucoup d’énergie à passer d’un sujet à l’autre : entre le management, la trésorerie, la gestion de son personnel, le commercial, il lui est impossible de prendre de la hauteur, d’être certain de prendre de bonnes décisions, non seulement…
Après avoir lu nos articles sur la curiosité, la vôtre est-elle rassasiée ? Pensez-vous toujours que c’est un « vilain défaut » ? Nous pensons que la curiosité est une véritable qualité, qui peut vous ouvrir les portes de la connaissance et vous entraîner au-delà de vos limites pour faire progresser votre entreprise. Ce serait…
Certaines entreprises ont prouvé que la curiosité est génératrice de solutions innovantes. Il suffit de voir l’intérêt que portent des entreprises performantes telles que Google ou Facebook, pour ces profils. S’entourer d’esprits curieux s’avère être très positif au sein d’une entreprise.