Comment fidéliser ses salariés : les bonnes pratiques managériales
En général, quand on est entrepreneur ou dirigeant, lorsqu’on évoque la « fidélisation » dans son entreprise, on pense en priorité à la fidélisation de ses clients. C’est effectivement une donnée essentielle pour toute entreprise, mais il y a un aspect tout aussi essentiel : la fidélisation de ses collaborateurs. En effet, conjointement aux performances économiques et aux résultats financiers, la force d’une entreprise réside dans son capital humain : son dirigeant… et ses collaborateurs !
Dirigeants, n’ayez pas peur de vous entourer de collaborateurs curieux !
Certaines entreprises ont prouvé que la curiosité est génératrice de solutions innovantes. Il suffit de voir l’intérêt que portent des entreprises performantes telles que Google ou Facebook, pour ces profils. S’entourer d’esprits curieux s’avère être très positif au sein d’une entreprise.
