Tous les coachs s’accordent à dire que le métier de coach est passionnant, et peut même devenir une vocation. Accompagner l’autre à (re)prendre le contrôle de sa vie, à se poser les bonnes questions et y apporter ses réponses pour vivre une vie meilleure. Aider à identifier, clarifier puis réaliser ses objectifs personnels et professionnels, n’est-ce pas stimulant ?
Les consultants et les coachs d’affaires sont classés dans les métiers du conseil ou les métiers de l’accompagnement. Un coach d’affaires ne fait pas du conseil et le consultant, quant à lui, effectue des prestations : il intervient sur des problématiques précises et élabore des solutions qu’il fournit à ses clients afin qu’il les mette en place avec ou sans son aide.
Le coaching d’affaires est-il un métier dans lequel il est possible de gagner sa vie, voire de bien la gagner et même de vraiment bien la gagner ? et au bout de combien de temps, et dans quelles conditions ?
Surtout quand ‑d’après l’ICF- seuls 4% des coaches (au sens global) arrivent à vivre exclusivement de leur métier en France.
La qualité de la relation, de la confiance, du questionnement et du suivi dans les actions sont donc essentielles pour réussir un programme de coaching. Est possible de créer et maintenir dans la durée un niveau élevé de qualité dans ces domaines en coachant uniquement à distance ? Et comment ? Nous partageons ici nos réflexions en la matière.
Le coaching de dirigeants consiste à accompagner un.e dirigeant.e d’entreprise de façon personnalisée pour lui apporter un regard extérieur et lui permettre de prendre du recul sur sa situation puis l’aider à élaborer un plan d’action opérationnel avec des résultats tangibles à la clé.
Vous êtes en pleine reconversion professionnelle et vous envisagez de vous lancer dans le coaching professionnel ? Vous souhaitez évoluer professionnellement et acquérir de nouvelles compétences et une posture de coach professionnel ?
Nous vous partageons ici 4 conseils pour bien choisir votre formation au coaching professionnel.
Le coaching d’affaires et le consulting peuvent s’adresser à la même cible : les dirigeants de TPE PME. Il s’agit d’un créneau en pleine expansion et qui concerne 3.8 millions de PME et TPE sur tout le territoire français.
En tapant « Coaching » sur internet on trouve pléthore d’offres pour les particuliers. Les mots varient : « Développement personnel, mieux être intérieur, réussite personnelle et professionnelle… ». Constat oblige, le coaching pour les particuliers se démocratise, en revanche on trouve moins d’offres pour les entreprises. Face à ce constat, je me suis demandé la raison pour laquelle on trouvait…
Tout droit venu des pays anglo-saxons dans les années 80, le coaching d’affaires en France a fait son apparition plus tardivement, précisément dans les années 90. Pourtant, il faudra attendre le début des années 2000 pour que le concept de coaching professionnel ou d’entreprise se positionne comme un levier de progrès pour les TPE/PME et…
Durant de nombreuses années vous avez contribué à la transformation des organisations et l’optimisation des performances des BU de l’entreprise. Vos capacités de leader, vous ont permis de briguer des postes de haut vol mais à présent l’envie d’indépendance se fait fortement ressentir et vous réfléchissez à la prochaine impulsion que vous souhaitez donner à…